Kay Ellingsen - kay@next1.no - 91 000 744
Daglig Leder / Salgs Coach Kay startet for over 23 år siden med å bygge opp sin ekspertise innen salg og lederutvikling. Han har siden den gang stadig testet og eksperimentert med flere metoder, prosesser og strategier. Kay har gjennom denne tiden vært fysisk til stede internt hos bedriftene som rådgiver, innleid faglærer på Markedshøgskolen og vært foredragsholder på flere seminarer. Med en kundemasse på 20 000 personer og 1400 bedrifter har Kay fått gleden av å bli en av de mest erfarne “utviklere” i Skandinavia innen forbedringsprosesser i næringslivet tilknyttet blant annet salg, service, lederutvikling, vekst og omstilling. Forfatter av fagbøker som omhandler salg & service, samt prestasjonsledelse (situasjonsbestemt ledelse) med grunnleggende atferdspsykologi og kommunikasjon. Utgivelser Bestselgerens 24 salg og serviceferdigheter Bestselgerens kommunikasjon - 4 innkjøpstyper Prestasjonsledelse av Bestselgeren - Av dine forskjellige type medarbeidere Bestselgerens verktøykasse - 174 caser og øvelser, fordelt på fem områder "Kommunikasjonsverktøy" "HMS verktøy" "Ansettelesverktøy" "Ledelsesverktøy" Håndbok i omstilling LO - Arbeidsrett - Advokat Arve Due Lund Håndbok i omstilling LO - Folketrygd Håndbok i omstilling LO - Det psykososiale arbeidsmiljø Håndbok i omstillingsprosess - Norsk grafisk forbund Faginnhold godkjent ISO sertifisert gjennom SKANEM AS
LinkedIn
Remi Marents - remi@next1.no Mobil: 91 66 66 66
Remi er fagansvarlig for prestasjonsutvikling, veiledning og arbeidsinkludering. Han har bakgrunn fra IHM Business School og Norsk Gestalt Institutt. Gjennom mer enn 20 år har han levert flere titusenvis coaching- og terapitimer i 1:1 og i gruppeformat, og han er en populær kursholder innen kommunikasjon, salg, kunsten å påvirke, atferdspsykologi og veiledning. Hans engasjement ligger mye i å ta de beste og nyeste teknikkene fra psykologi, terapi og teknologi, og bruke dem inn i konkrete hverdagssettinger – enten det er å hjelpe en avdeling til å selge mer, bli bedre i møter, løse interne konflikter eller hvordan du som leder får det meste ut av teamet ditt. Han er sertifisert i en hel rekke verktøy innen atferds- og personlighetstester på både individ og gruppenivå (Profil, Discus mm), han er sertifisert prosjektleder fra PRINCE2, han har sertifisering både som BYS Business Coach og Coach-Trainer fra Michal Port, og han har norsk sertifisering i styrearbeid. Remi har ved siden av å drive en av landets absolutt mest fremgangsrike coaching/terapi praksiser i ca. 20 år, bl.a. utviklet og levert en 4-årig utdannelse for psykoterapeuter; TerapiSkolen (med det beste fra kognitiv terapi, hypnoterapi og gestaltterapi), og han var som medstifter av Norsk Veilednings Institutt i 2001 fagansvarlig og leverandør av det 2-årige lederprogrammet CoachingSkolen, Norges første profesjonelle coachutdannnelse for mellomledere, levert eksklusivt til landets 41 største bedrifter. Fra 2019-2022 har Remi jobbet med Individuell Jobbstøtte (IPS), for Asker og siden for Drammen kommune. IPS er det mest virkningsfulle og fullt ut evidensbaserte verktøyet samfunnet og NAV har i sin verktøykasse for å bistå jobbsøkere med moderate til alvorlige psykiske lidelser/rusproblemer. Som jobbspesialist og metodeveileder har Remi ledet et høyt presterende team som er et aktivt bindeledd mellom de respektive kommunene og lokale arbeidsgivere, og som får jobbsøkere med vansker ut i ordinært lønnet arbeid. Ved siden av er han en verdifull sparringspartner for bedriftsledere med behov for konkrete og umiddelbare tilbakemeldinger på aktuelle situasjoner. Fremover vil Remi bidra inn i Next1 med sin erfaring og kompetanse innen spesielt prestasjonsutvikling og arbeidsinkludering, og han vil ha hovedansvar for å kvalitetssikre våre metoder både på fysiske kursleveranser og ikke minst vår nettbaserte utdanningsportal og nettskole. Coaching og veiledning av høytpresterende team Salgs- og kundepsykologi, påvirkning i kunderelasjoner Rekruttering av selgere, kunderådgivere og salgsledere Styrestøtte og styreevalueringer Konflikthåndtering og de-rekruttering Intervjutreningog rekrutteringsstøtte på begge sider Coaching/terapi med ledere ei spesielt utfordrende situasjoner Forhandlingsstøtte salg og innkjøp Markedsføring av servicebedrifter Megling i konflikter og prosessveiledning utenom rettsmøter og søksmål Etablering og ledelse av salgsteam Reklamasjon, service og ettermarked som inntektsbærere Praktisk veiledning innen prosjektledelse etter Prince2
LinkedIn
Trond Paulsen
har i over 35 år opparbeidet en bred kompetanse innen Finans og IT. Han er vår spesialist innen kunstig intelligens, som våre kunder har stor nytte av å lære om. Han hatt stillinger som direktør, salgssjef, produkt og forretningsutvikler. De senere årene har fokuset vært på hvordan bruk av kunstig intelligens (AI) og synlighet kan hjelpe dagens små og mellomstore bedrifter til å konkurrere med store bedrifter. Trond Paulsen vår fagansvarlig innen teknologi og utvikling, har oppnådd resultater langt over forventning i sine ulike stillinger
Trond Paulsen LinkedIn
Tommy O. Olsen
Etter over 35 år i Dagligvarebransjen som selger, Butikksjef, Salgssjef og Product Marketing Manager med ansvar for alle de store kjedene i Norge, har Tommy O. Olsen en bred erfaring fra både innkjøp og salgssiden. Han har i en årrekke arbeidet med IT avdelingen i de store kjedene og levert en rekke ulike Digitale produkter. Tommy ønsker nå å hjelpe små og mellomstore bedrifter med synlighet ved hjelp av Digitale løsninger og med bruk av kunstig intelligens (AI) Han har en egen evne til å se løsninger og nye innfallsvinkler på utfordringer som kundene måtte ha.
Tommy O. Olsen LinkedIn
Hans Petter Håtun - hph@next1.no - mobil 926 10 338
Hans Petter har 40 års erfaring som leder og eier av en rekke bedrifter. Hans fokus er innen HR og rekruttering, og har vært med på omstilling og utvikling for store og små bedrifter. Også etablert flere selskaper i Europa. Hans Petter har hovedansvaret for leveranse av HR tjenester og rekruttering i Next1 AS. Han er sertifisert innen de fleste analyser som handler om teamutvikling, lederstiler, service ledelse, adferd og kommunikasjon. Han har særdeles gode resultater på å velge «rett person på rett plass». Har også stor forståelse/erfaring med at de forskjellige kulturer, altså humankapitalen som drivkraft, fremmer vekst og utvikling for selskaper.
